Plutôt que de promettre un monde parfait, LinkedIn assume pleinement ses limites et joue sur l’autodérision. Des phrases ...

Le PDG d’Oatly, Jean-Christophe Flatin, et Daniel Ordonez, global president, ont enfilé à l’occasion des déguisements de ...

L’essentiel – Un conte de Noël en rupture dans un contexte saturé d’IA : Intermarché mise sur un film d’animation 100 % non ...

Depuis plusieurs jours, la campagne « Drive Roulette » de Burger King fait parler d’elle. Quelques jours après avoir détourné les codes cultes des publicités Carglass, le spécialiste des pare- brises ...

Ce 19 février, Google Labs a dévoilé Photoshoot, un nouveau module intégré à sa plateforme marketing IA gratuite, Pomelli, lancé en octobre dernier. Ce service permet de transformer une simple photo ...

Février 2026 : FDJ United annonce l’union de Parions Sport en Ligne et Unibet, deux marques qui ne feront plus qu’une à partir de fin mars 2026. La maison créative Justement met en scène ce rapprochem ...

Comme le soulignent les chercheurs, « La répétition du prompt améliore les performances des LLMs sans allonger les réponses générées ni augmenter la latence ». Pour certaines tâches, l’amélioration ...

Ce 19 février, Google déploie Lyria 3, son nouveau modèle de génération musicale intégré à Gemini. Disponible directement dans l’application Gemini, ce générateur de musique par IA permet de créer des ...

Le 6 février, soit deux jours avant que Bad Bunny ne donne au Super Bowl LX un spectacle des plus attendus (presque plus que le match lui-même), Lil Wayne s’est prêté à un jeu similaire : assurer le s ...

Laura Morin, la directrice générale de L’Enfant Bleu, explique le but de l’initiative : « Donner des repères aux enfants, c’est leur permettre d’identifier l’inacceptable. Le Respectomètre est la ...

C’est l’heure de votre rendez-vous avec Focalys, laboratoire spécialisé dans l’analyse de campagnes innovantes dans le monde. Chaque semaine, Focalys sélectionne et décrypte une opération surprenante ...

Faire plus, sans travailler moins. Pendant huit mois, les chercheurs ont observé l’activité des équipes en personne deux jours par semaine, suivi les échanges internes et réalisé plus de 40 entretiens ...